Voucher, possibile utilizzarli anche nel settore dentale. Queste le nuove regole
Sono nati per agevolare, e regolamentare, il lavoro occasionale ma nel tempo i voucher si sono prestati a rendere difficilmente smascherabili i rapporti irregolari.
"Nonostante non siano contemplati nel contratto nazionale di lavoro -spiega ad Odontoiatria33 Franco Merli (nella foto) commercialista e consulente fiscale ANDI Genova- possono essere utilizzati anche da dentisti e laboratori odontotecnici per quelle collaborazioni saltuarie che si rendono necessarie durante l'anno".
Cosa sono
I buoni lavoro, o voucher lavoro sono degli strumenti di pagamento per lavori occasionali e per prestazioni di lavoro accessorie. Il datore di lavoro li acquista (anche dal tabaccaio) nel taglio da 10€, da 20€, da 50€ (il lavoratore incasserà netti rispettivamente 7.50€, 15€, 37.50€) e li consegna al lavoratore per pagare quanto pattuito.
Il lavoratore in un anno non può percepire più di 7.000 euro. Utilizzando i voucher il lavoratore ottiene il pagamento anche dei contribuiti ai fini pensionistici. Il datore di lavoro, invece, non può pagare lo stesso collaboratore con i voucher per un valore superiore ai 2 mila euro. I voucher sono totalmente detraibili come costi da parte del datore di lavoro.
Come si usano
Il Governo, per cercare di regolamentare meglio l'utilizzo dei buoni e prevenire gli abusi, ha emanato nei giorni scorsi un Dlgs con il quale li rende più tracciabili.
Il datore di lavoro potrà comprare i voucher che servono per pagare il collaboratore ma prima di utilizzarli dovrà inviare sms o mail un'ora prima dell'inizio della prestazione all'Ispettorato nazionale del lavoro indicando dati anagrafici, codice fiscale del lavoratore, luogo e data della prestazione.
In caso di violazioni scattano sanzioni le sanzioni: da 400 a 2.400 euro in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione.
Nor.Mac.
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