22 Gennaio 2025

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Novità in tema di welfare dell’Ente bilaterale nazionale per i dipendenti degli studi professionali che nel 2025 si arricchisce con l’arrivo di nuove misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti. 

“Grazie all’impulso dato alla bilateralità tramite il rinnovo del 2024 del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro degli Studi Professionali –si legge sul sito E.BI.PRO.- il Comitato Esecutivo dell’E.BI.PRO. ha deliberato l’attivazione di nuove prestazioni che si aggiungeranno a quelle già esistenti nella Gestione Ordinaria dell’ente”. 

Le nuove misure avranno ad oggetto dei sostegni economici volti a favorire la conciliazione vita-lavoro dei lavoratori iscritti con figli e dei lavoratori iscritti con familiari a carico affetti da grave disabilità psico-motoria. Dal punto di vista del beneficiario, i nuovi sussidi di E.BI.PRO. andranno certamente letti in un’ottica di copertura di welfare bilaterale “complessiva” prendendo, dunque, in considerazione anche il novero di interventi in campo socio-assistenziale messi a disposizione dalla CADIPROF come il “Pacchetto Famiglia”.

Le nuove prestazioni di E.BI.PRO. destinate ai lavoratori dipendenti di studi professionali iscritti al sistema bilaterale, sono le seguenti:

• Rimborso spese per la frequenza dei figli ai centri estivi.
• Indennità settimanale in caso di congedo parentale (ex astensione facoltativa) del padre o del mono-genitore single, vedovo o unico affidatario.
• Integrazione indennità di accompagnamento INPS dei familiari a carico di 1° grado. 

“Prossimamente –viene sottolineato- verranno pubblicati sul sito web di E.BI.PRO. i regolamenti di ogni nuova prestazione recanti i requisiti, criteri, limiti e documentazione necessaria al fine dell’ottenimento del sostegno”.

E.B.I.PRO. (Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali) è un'organizzazione che offre servizi di welfare, formazione, sicurezza e salute sul lavoro per gli studi professionali in Italia. Costituito dalle parti sociali del settore, EBIPRO opera in ambiti strategici come la tutela della sicurezza e della salute sul lavoro, la formazione, il welfare, la conciliazione dei tempi di vita e lavoro e il sostegno al reddito.L’iscrizione del dipendente dello studio ad EBIPRO deve essere fatta dal datore di lavoro che applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per gli Studi Professionali, quello sottoscritto da ANDI.

A questo link tutte le informazioni.

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