Domenica e lunedì gli italiani sono chiamati ad esprimersi su 5 quesiti referendari. In particolare il secondo interessa direttamente anche i dipendenti di studi e laboratori di piccole dimensioni
Domenica 8 e lunedì 9 giugno gli italiani sono chiamati alle urne per esprimersi in merito cinque referendum abrogativi, quattro riguardano le tutele dei lavoratori ed uno chiede di modificare le norme in tema di cittadinanza.I seggi elettorali saranno aperti dalle 7 alle 23 di domenica, e dalle 7 alle 15 di lunedì, saranno ritenuti validi se voteranno almeno il 50% + 1 degli aventi diritto.
Tra i cinque referendum il secondo proposto, quello connotato con la scheda di colore Arancione, chiede di esprimersi “sull’abrogazione dell’articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, recante “Norme sui licenziamenti individuali”, come sostituito dall’art. 2, comma 3, della legge 11 maggio 1990, n. 108, limitatamente alle parole: “compreso tra un”, alle parole “ed un massimo di 6” e alle parole “La misura massima della predetta indennità può essere maggiorata fino a 10 mensilità per il prestatore di lavoro con anzianità superiore ai dieci anni e fino a 14 mensilità per il prestatore di lavoro con anzianità superiore ai venti anni, se dipendenti da datore di lavoro che occupa più di quindici prestatori di lavoro.”
Sintetizzando, il quesito mira a eliminare il tetto massimo all'indennità per licenziamenti illegittimi nelle aziende con meno di 15 dipendenti. Oggi in caso di licenziamento illegittimo si può ricevere un’indennità massima pari a sei mesi di stipendio. Se vince il SI il giudice potrà stabilire l’indennità sulla base di una serie di criteri, tra cui la gravità della violazione, l’età, i carichi di famiglia e la capacità economica dell’azienda.
Questi in sintesi gli altri referendum proposti:
Scheda Verde – Jobs Act e licenziamenti: abrogazione del contratto a tutele crescenti (Jobs Act)Votando SI si vuole eliminare la norma che impedisce il reintegro automatico del lavoratore licenziato illegittimamente, introdotta per i contratti a tempo indeterminato dopo il 7 marzo 2015. Interessa i lavoratori delle aziende con più di 15 dipendenti.
Scheda Grigia – Contratti a termine: modifica alla durata massima dei contratti a termineVotando SI si vuole eliminare le restrizioni sulla durata complessiva dei contratti a termine, rendendoli più flessibili ma anche meno stabili.
Scheda Rosso– Appalti e responsabilità solidale: esclusione della responsabilità solidale negli appalti.Votando SI, si vuole eliminare la responsabilità solidale del committente in caso di infortuni o violazioni da parte dell’appaltatore.
Scheda Gialla – Cittadinanza per stranieri: riduzione del tempo di residenza per la cittadinanzaVotando SI, si vuole dimezzare da 10 a 5 anni il periodo minimo di residenza richiesto agli stranieri extracomunitari per ottenere la cittadinanza italiani.
Photo Credit: Ministero dell'Interno
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