Sabato primo appuntamento del Practice Management in Health
Un meeting interdisciplinare che intende coinvolgere i vari attori nel settore salute per analizzare le possibili sfide da mettere in atto per qualificare, riqualificare e milgiorare le competenze della forza lavoro nei prosismi dieci anni
I temi della gestione, organizzazione e comunicazione nelle aziende dei serivzi sanitari e nella libera professione medica sono oggi alla ribalta.La pandemia ha accellerato il divario di competenze nella forza lavoro di tre miliardi di persone nel mondo (soprattutto quello sanitario) diventando una delle sfide più urgenti per governi, imprese e laoratori.
Sulla scena si profila un grande cambiamento dovuto a due fattori: gli studi delle neuroscienze sui processi decisionali e sui meccanismi di scelta del paziente/utente e la digitalizzazione dei modelli organizzativi con un forte impatto sulle risorse economiche, umane e di mercato nella sanità privata.
Ma quali saranno le politiche, le pratiche e le partnership da mettere in atto per affrotnare la sfida di qualificare, riqualificare e migliorare le competenze della forza lavoro nei prossimi dieci anni?
A cercare di rispndere sarà Practice Management in Health (PMH), un meeting interdisciplinare, che esordisce on-line e intende coinvolgere i vari attori nel settore salute: manager, professionisti e personale di aziende sanitarie Il primo focus on sarà sabato 24 Aprile (ore 9,30 – 12) sul tema delle risorse umane: il valore più rilevante nei servizi alla persona.
L’evento è organizzato in due sessioni, la prima con lezioni frontali mentre una tavola rotonda cercherà di approfondire e dibattere le tematiche emerse anche attraverso le domande poste dai partecipanti.
Argomenti e relatori sesisone frontale:
· Erika Leonardi: Consulente, formatore e scrittore sui temi legati alla gestione aziendale. Tema: La prestazione sanitaria è un servizio? I principi del service management.
· Fabio Tosolin: Presidente della Società Scientifica Italiana di Behavior Analysis – AARBA. Tema: Lo sviluppo di comportamenti rilevanti attraverso Behavior Analysis applicata alla gestione delle risorse umane.
· Vincenzo Russo: Coordinatore del Centro di Ricerche in Neuromarketing Università IULM. Tema: Le neuroscienze al servizio del management: un cambiamento paradigmatico nel mondo delle risorse umane
Invitati alla tavola rotonda:
· Mario Cappellin: Odontoiatra, Fondatore e Direttore Sanitario della Clinica Dentale Cappellin a Pinerolo
· Paolo Limoli: Medico Oculista, Fondatore Direttore Sanitario del Centro Studi Ipovisione (Milano e Palermo)
· Antonino Di Pietro: Medico Dermatologo, Fondatore e Direttore Scientifico dell’Istituto Dermoclinico Vita-Cutis
· Ludovico Baldessin: Chief Business & Executive Officer Edra
· Antonio Pelliccia: Economista Docente di Management Sanitario
· Davis Cussotto: Medico e giornalista Direzione scientifica dell’evento
Per maggiori informazioni ed iscrizioni a questo link
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