Nuove regole per l'uso dei ''buoni lavoro''. Il Governo cerca di impedirne gli utilizzi inappropriati
Sono state approvate le nuove disposizioni sull'utilizzo dei voucher, i buoni lavoro che possono essere utilizzati anche nel settore odontoiatrico come strumenti di pagamento per lavoratori occasionali o per prestazioni di lavoro accessori.
Per impedirne l'abuso o che questi vengano utilizzati per "coprire lavoratori in nero" il Governo ha recentemente approvato nuove regole per il loro utilizzo che impongono al datore di lavoro che utilizzano questo strumento di pagamento, almeno 60 minuti prima dell'inizio della prestazione, a comunicare alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, mediante sms o posta elettronica, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo, il giorno e l'ora di inizio e di fine della prestazione.
In caso di violazione degli obblighi di comunicazione si applica la sanzione amministrativa da euro 400 a 2.400 euro in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione. Si specifica, inoltre, che, non è prevista una riduzione della sanzione in caso di tardiva comunicazione.
Sull'argomento leggi anche:
17 Giugno 2016: Voucher, possibile utilizzarli anche nel settore dentale. Queste le nuove regole
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