05 Ottobre 2026

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La nuova polizza sanitaria integrativa per il personale della scuola, valida per il quadriennio 2026-2030, include coperture specifiche per la prevenzione odontoiatrica e l’implantologia. Il piano prevede una visita e una seduta di igiene orale all’anno, con un massimale di 100 euro, e il rimborso di impianti osteointegrati e relative corone fino a 2.400 euro per assistito. Per gli studi odontoiatrici le novità riguardano soprattutto le modalità di accesso: le prestazioni passano in via prioritaria dalle strutture convenzionate, e il ricorso a quelle non convenzionate è consentito solo in assenza di centri in convenzione nella provincia.

A chi si rivolge il piano

La copertura riguarda docenti, personale ATA, dirigenti e personale educativo. L’adesione è gratuita per il personale di ruolo e per i precari con contratto fino al 30 giugno o al 31 agosto, che però devono rinnovarla a ogni nuovo contratto; sono esclusi i supplenti con incarichi brevi. L’investimento complessivo è di 320 milioni di euro in quattro anni, pari a 80 milioni l’anno.

Prevenzione: visita e igiene nella stessa seduta

Per la prevenzione odontoiatrica il piano copre una visita specialistica e una seduta di igiene orale all’anno, che devono essere eseguite insieme, in un’unica soluzione, per accedere al rimborso. Il massimale annuo è di 100 euro, con uno scoperto del 15% a carico dell’assistito, applicato anche nelle strutture convenzionate.

Implantologia: massimali e documentazione obbligatoria

La voce più rilevante è quella implantologica, che comprende impianti osteointegrati e corone fisse. Il massimale complessivo è di 2.400 euro per assistito, con un limite di 600 euro per singolo impianto e un massimo di quattro impianti all’anno. Nelle strutture convenzionate il pagamento è diretto e non sono previsti franchigie né scoperti; se il costo dell’impianto supera i 600 euro, la differenza resta a carico del paziente.

Per gli studi c’è un aspetto operativo da non trascurare. Per ottenere il rimborso l’assistito deve presentare le radiografie e i referti clinici prodotti prima dell’inserimento degli impianti. In mancanza di questa documentazione la pratica viene bloccata.

Convenzionati e non convenzionati

Il punto più delicato per la professione riguarda la scelta della struttura. Chi vuole rivolgersi a uno studio non convenzionato può farlo solo se nella propria provincia non sono presenti centri in convenzione, e solo dopo aver ottenuto una conferma preventiva dalla Centrale Operativa. Le strutture convenzionate si individuano attraverso il portale e l’app UniSalute. La polizza non rimborsa inoltre i ticket del Servizio sanitario nazionale.

La richiesta della CAO sulla libera scelta

Proprio su questo aspetto era intervenuta a settembre la Commissione Albo Odontoiatri (CAO) nazionale. In una lettera al ministro dell’Istruzione e del Merito Giuseppe Valditara, il presidente Andrea Senna aveva accolto con favore una misura di welfare rivolta a oltre 1,2 milioni di lavoratori, chiedendo però che la rete convenzionata rappresentasse un’opportunità e non un vincolo. La proposta della CAO è una sostanziale parità tra assistenza diretta e indiretta, che consenta al paziente di scegliere liberamente l’odontoiatra e di ottenere comunque il rimborso entro i massimali previsti, a tutela della continuità del rapporto di cura.

Cosa sapere in studio

Per gli odontoiatri le conseguenze pratiche sono principalmente tre. I pazienti del mondo della scuola chiederanno sempre più spesso se lo studio è convenzionato o se le prestazioni sono rimborsabili. Nei piani di trattamento implantare sarà importante documentare con radiografie e referti la situazione clinica prima dell’intervento. Infine, per la prevenzione, visita e igiene andranno programmate nella stessa seduta perché il paziente possa ottenere il rimborso.

Fonte: Orizzonte Insegnanti

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