Pagamenti degli stipendi ed obbligo di tracciabilità
Il mancato rispetto della norma può costare caro a datore di lavoro. Una sentenza della Cassazione lo conferma
Dal 1° luglio 2018, in Italia vige l’obbligo per i datori di lavoro di corrispondere stipendi, compensi e anticipi esclusivamente tramite strumenti di pagamento tracciabili. La norma, introdotta dalla Legge di Bilancio 2018 (Legge n. 205/2017, art. 1 commi 910–914), ha l’obiettivo di contrastare il lavoro irregolare, garantire trasparenza nelle transazioni e tutelare il lavoratore, assicurando la possibilità di verificare con certezza l’effettivo...
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