Lavorare sotto padrone, chiudere la serranda alle diciannove e non pensarci più. È questo il destino dell’odontoiatria del 2030, si chiede il prof. Gagliani?
In questi giorni sulle pagine elettroniche di Odontoiatria33 si sono viste più volte le immagini e i pensieri derivanti dalla serata di mercoledì 4 ottobre; in essa una qualificata partecipazione di numerose personalità del mondo odontoiatrico ha più volte ribadito che questa professione sia giunta a un crocevia determinante per delineare il proprio futuro.
La crescente affermazione delle tecnologie digitali impone un taglio organizzativo differente, sia per l’acquisizione dei macchinari, sia per la gestione degli stessi.
Si trasformano i rapporti tra odontoiatra e odontotecnico mentre si intensificano quelli tra odontoiatra e igienista dentale, assumendo la prevenzione e il mantenimento della salute orale un ruolo chiave nel rapporto tra “team odontoiatrico” e paziente. Non sono da trascurare le tematiche organizzative che riguardano il cosiddetto “front desk”, ovvero quell’interfaccia sempre più importante che determina il consolidamento del contatto con l’utenza.
L’odontoiatria sarà “donna” che, in un mondo che vuole la parità di genere, non dovrebbe essere un tema ma che, per gli ineludibili compiti che la natura loro affida, determinerà una transizione rilevante nella gestione del lavoro. Da queste poche righe, molte delle quali attuali e non future, si comprende facilmente quanto poco pronta sia una categoria, molto avanti come età media, ad affrontare questo crocevia; le soluzioni sono spesso improvvisate e mal congegnate da un punto di vista economico.
Per contro, le giovani generazioni attuali, che non hanno un riferimento preciso, mi pare si lascino vincere da una corrente in apparenza ineluttabile: lavorare sotto padrone, chiudere la serranda alle diciannove e non pensarci più.
È questo il destino dell’odontoiatria del 2030?
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