18 Giugno 2026

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Dal 17 giugno 2026 è possibile richiedere tre agevolazioni Inps pensate per favorire l’occupazione stabile: il bonus donne, il bonus giovani e il bonus destinato alle imprese della Zona economica speciale (Zes). Le misure, introdotte dal Dl 62/2026, prevedono in tutti i casi un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con l’obiettivo di sostenere nuove assunzioni a tempo indeterminato e facilitare l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro delle categorie più fragili.

Il bonus donne riguarda le assunzioni di lavoratrici in condizioni di svantaggio, come chi è priva di impiego stabile da lungo tempo. L’incentivo copre fino a 24 mesi e può arrivare, in alcune aree del Mezzogiorno, fino a 800 euro mensili di sgravio.

Il bonus giovani si rivolge invece agli under 35 senza un’occupazione regolare da un periodo prolungato: anche in questo caso l’esonero è totale e può durare fino a due anni, con tetti che in genere si fermano a 650 euro al mese.

Il bonus Zes, punta a sostenere le piccole imprese del Sud e di alcune aree del Centro Italia, premiando l’assunzione stabile di lavoratori over 35 disoccupati da almeno due anni, sempre con uno sconto contributivo pieno fino a 24 mesi.

Per accedere agli incentivi, le aziende devono presentare domanda attraverso il “Portale delle Agevolazioni” Inps (DiResCo), compilando i moduli dedicati a ciascuna misura e seguendo le istruzioni operative. Tra i requisiti richiesti figurano la regolarità contributiva e il rispetto dei contratti collettivi. Restano esclusi i rapporti con la Pubblica amministrazione, il lavoro domestico e l’apprendistato.  

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