Contributo per assistenza ai familiari disabili dei dipendenti degli studi professionali
Da EBIPRO un contributo di 500 euro per dipendenti da studi professionali con familiari percettori dell'indennità di accompagnamento, ecco a chi spetta e come chiederlo
L'EBIPRO (Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali), pubblicato le istruzioni per la misura prevista dal nuovo Regolamento 2025: un'indennità integrativa pari a 500 euro riservata ai dipendenti da studi professionali aderenti, che abbiano familiari percettori dell'indennità di accompagnamento INPS.
La misura è in vigore dal 23 giugno 2025 e prevede l'anticipo al lavoratore da parte dello studio, con rimborso da EBIPRO entro 4 mesi. L’indennità di accompagnamento, si legge sul sito EBIPRO, è una prestazione economica erogata dall’INPS a favore dei soggetti mutilati o invalidi civili totali per i quali sia stata accertata «una inabilità totale per affezioni fisiche o psichiche e che si trovino nella impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore o, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita, abbisognano di una assistenza continua» (comma 2, art. 1, L. 508/1988).
Requisiti
Può richiedere il contributo chi assiste un parente con almeno una delle seguenti condizioni di disabilità:
- riconoscimento dell’inabilità totale e permanente (100%);
- riconoscimento dell’inabilità totale e permanente (100%);
- riconoscimento dell’impossibilità a deambulare autonomamente senza l’aiuto permanente di un accompagnatore;
- riconoscimento dell’impossibilità a compiere autonomamente gli atti quotidiani della vita senza un’assistenza continua.
I lavoratori dipendenti del settore privato degli studi professionali, con familiari che percepiscono l’indennità di accompagnamento INPS, possono ricevere da E.BI.PRO. un’integrazione economica una tantum di 500 euro lordi.
Condizioni e modalità:
- Richiesta tramite il datore di lavoro, non direttamente dal dipendente.
- Massimo due richieste per dipendente durante tutta l’iscrizione alla bilateralità.
- Le due richieste possono riguardare lo stesso familiare, ma devono essere presentate separatamente con protocolli distinti.
- L’importo è lordo, va anticipato in busta paga e sottoposto a tassazione (IRPEF, addizionali, contributi).
- Il datore di lavoro potrà poi richiedere il rimborso a E.BI.PRO. seguendo l’iter previsto.
- La somma non incide sul TFR e va riportata in UniEmens e nella Certificazione Unica.
- Il dipendente deve avere: Rapporto di lavoro attivo regolato dal CCNL Studi e Attività Professionali. Almeno 6 mesi continuativi di iscrizione e contribuzione alla bilateralità al momento della domanda.
A questo link tutte le informazioni sul sito di EBIPRO
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