14 Febbraio 2022

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Dal 15 febbraio cambiano le regole per i lavoratori over 50  che dovranno dimostrare di essere vaccinati con tre dosi (o con due da meno di sei mesi) o guariti da meno di sei mesi, esibendo green pass aggiornato. Lo stabilisce il decreto legge 172 del 26 novembre 2021.  

Chi è sotto i 50 anni potrà ancora presentare in ufficio il green pass base emesso a seguito di tampone negativo, molecolare valido 72 ore oppure antigenico valido 48 ore. La nuova disciplina che separa gli adempimenti di "senior" e "junior" entra in vigore da domani 15 febbraio e si estende fino al 15 giugno.L'obbligo di green pass rinforzato non si applica a chi possiede un certificato emesso o dal medico vaccinatore o dal suo medico di famiglia.

Se per i collaboratori non sanitari degli studi odontoiatrici (indifferentemente dalla data di nascita) l’obbligo era scattato a metà dicembre, la nuova norma interessa anche gli studi, in quanto l’ingresso al personale del laboratorio odontotecnico, rappresentanti, manutentori, fornitori non potrà più avvenire per gli over 50 esibendo il green pass base ma quello rafforzato. Chi è sprovvisto di pass valido non potrà entrare in studio mentre per dipendenti di laboratori odontotecnici, depositi o industria di settore, dopo quattro giorni anche non consecutivi in cui è verificata la non adeguatezza del documento, a partire dal 5° giorno sarà sospeso dal servizio e dallo stipendio, senza conseguenze disciplinari (non si arriva al licenziamento). Inoltre, per chi, over 50, non è in regola con le vaccinazioni o non è immunizzato scatta la sanzione che va dai 600 ai 1500 euro. Tale sanzione non scatta per gli under 50 non vaccinati. Questi ultimi continuano a presentarsi con il tampone, ma non sono esenti dalla sanzione di 100 euro che gli arriva con cartella esattoriale dell'agenzia delle entrate.  

I datori di lavoro dovranno incaricare per iscritto coloro che delegano ai controlli del pass nel proprio esercizio. Per chi è scoperto non verificare la validità dei green pass di dipendenti, fornitori, collaboratori la sanzione va dai 400 ai 1000 euro. I controlli non sono necessari ogni giorno ma si possono effettuare a campione. Da parte loro, i lavoratori possono anche consegnare al datore di lavoro una volta per tutte il green pass cartaceo senza dover essere controllati.

Il sistema di verifiche implica che, oltre ad aggiornare l'App c-19 scaricata, il datore debba rendere un'informativa sul trattamento dei dati personali effettuato, adeguare il registro dei trattamenti ai fini della privacy, incaricare per iscritto i soggetti individuati per i controlli con l'app c-19 a lavoratori ed esterni.

Nessun controllo invece continua ad essere dovuto sia verso i pazienti che per gli accompagnatori anche se per questi ultimi, per garantire la sicurezza negli studi, la CAO consiglia (LINK) di consentire l’accesso solamente se “strettamente necessario”.  

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