31 Marzo 2026

---

---

Tra le conferme contenute nella delibera 1/2026 della Commissione Nazionale ECM sul numero di crediti da raccogliere ed i possibili abbuoni (a questo link il nostro approfondimento) viene ribadita la centralità del Dossier Formativo, strumento attivato da alcuni anni ma di cui non sempre si sono comprese finalità e utilità.

“Il Dossier Formativo, individuale o di gruppo, rappresenta uno degli strumenti più avanzati messi a disposizione dal sistema ECM, quello che incarna la filosofia della Formazione continua consentendo una programmazione mirata e consapevole della formazione del professionista sanitario”, spiega ad Odontoiatria33 Roberto Monaco (nella foto), Segretario FNOMCeO e presidente del Consorzio Gestione Anagrafica Professioni Sanitarie (Co.Ge.A.P.S).

“Spesso il sistema ECM viene inteso come una raccolta di crediti mentre è un percorso per crescere professionalmente, per rimanere aggiornati attraverso un percorso culturale coerente, solido, utile al professionista e ai bisogni reali della collettività. In questo contesto il Dossier Formativo è lo strumento ideale per programmare ed organizzare la propria formazione”.

Il Dossier nasce quindi come metodo, non è un obbligo. Si fonda sull’idea che ogni sanitario debba costruire il proprio aggiornamento come un vero “progetto professionale”, un’architettura culturale da edificare mattone dopo mattone, spiega il presidente Monaco. “Così come un architetto non inizierebbe mai la costruzione di un edificio senza un piano dettagliato, allo stesso modo il professionista non dovrebbe procedere nella propria formazione senza aver definito obiettivi, aree di interesse, priorità e coerenza del percorso. Attraverso il Dossier formativo si definisce un percorso di crescita coerente, misurabile, personalizzato e utile”.

Che cos’è il Dossier Formativo Individuale

Il Dossier Formativo Individuale è lo strumento attraverso cui il singolo professionista programma e verifica il proprio fabbisogno formativo triennale. Nasce dall’analisi personale dei bisogni di aggiornamento ed è costruito direttamente nel portale COGEAPS, all’interno dell’area personale di ciascun sanitario. All’interno del Dossier il professionista è chiamato a definire la percentuale di obiettivi che intende dedicare a determinate aree. Ogni dossier può contenere fino a dieci obiettivi, suddivisi in percentuali personalizzate, che indirizzeranno la scelta degli eventi formativi del triennio.

Che cos’è il Dossier Formativo di Gruppo

Il Dossier di Gruppo ha un ruolo diverso ma complementare. Non esprime più le scelte del singolo, bensì quelle di una comunità: un gruppo professionale, un’équipe sanitaria, un reparto ospedaliero, un Ordine professionale o la sua Federazione.

“Il Dossier nasce dall’analisi dei bisogni formativi condivisi e mira a individuare gli stessi obiettivi percentuali per un insieme di professionisti che operano nello stesso contesto”, spiega Monaco.

Da alcuni anni FNOMCeO ha attivato un Dossier di Gruppo per medici e odontoiatri. Il dossier si propone di definire un insieme di tematiche professionali trasversali, di supporto ai professionisti nello svolgimento della pratica quotidiana, che possano contribuire a costruire il portfolio delle competenze del medico e dell’odontoiatra.

Come si attiva il Dossier

L’attivazione del Dossier individuale è semplice e completamente autonoma: ogni professionista può accedere alla propria area personale sul portale COGEAPS e costruire il dossier scegliendo gli obiettivi nelle aree previste. A questo link una guida pratica realizzata in collaborazione tra COGEAPS ed AgeNaS. 

Per il Dossier di Gruppo, invece, è necessario un soggetto abilitato: gli uffici formazione delle aziende sanitarie pubbliche e private, i responsabili didattici delle strutture universitarie, i presidenti degli Ordini e delle Federazioni, o i loro delegati. Tutti i medici ed odontoiatri iscritti all’Albo sono iscritti automaticamente al Dossier di Gruppo attivato da FNOMCeO.

Come funziona il sistema di coerenza e quali vantaggi offre

Il cuore del Dossier Formativo è il concetto di coerenza. La normativa prevede che il dossier — sia individuale sia di gruppo — venga considerato “realizzato” solo se, al termine del triennio, almeno il 70% degli obiettivi programmati trova effettiva corrispondenza negli eventi formativi svolti.

Tra i vantaggi “pratici”, quello di ottenere dei bonus crediti ECM:

• 40 crediti per la costruzione del Dossier formativo individuale 2026-2028
• 30 crediti per la costruzione del Dossier formativo di gruppo 2026-2028.  

I due bonus, chiarisce la Commissione Nazionale ECM non sono cumulabili, il sistema riconosce in automatico un solo beneficio, quello che offre più crediti.

• 20 crediti per i professionisti che hanno completato il Dossier formativo individuale o di gruppo nel triennio 2023-2025 che si aggiungono ai 40 o 30 crediti attributi per l’attivazione del Dossier 2026-2028.  

Copyright © Riproduzione vietata-Tutti i diritti riservati