16 Gennaio 2015

---

---

CNA, insieme alle altre organizzazioni datoriale e a FIOM-CGIL, FIM-CISL e UILM-UIL, ha sottoscritto un accordo per la normativa dell'apprendistato professionalizzante e riconosciuto una "una tantum" ad integrale copertura del periodo di vacanza contrattuale 2013/2014.

L'accordo, si legge in una nota della CNA, "mette a regime, dal 1 gennaio 2015, la normativa contrattuale dell'apprendistato così come definita dal DL 167/2011, mantenendo le durate fino ad un massimo di 5 anni e prevedendo un prolungamento del periodo di prova di 3 mesi".

Grazie all'accordo è stato riconosciuto, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo, un importo forfettario una tantum di € 420.00 suddiviso in quattro soluzioni pari ad € 105.00.

Con l'erogazione dell'una tantum che, ricordano da CNA, "non incide sugli istituti contrattuali diretti e differiti compreso il TFR", viene considerato definitivamente assolta ogni spettanza economico/retributiva riferita al biennio 2013/2014 e pertanto le trattative per il rinnovo del CCNL, che saranno avviate dal mese di febbraio, avranno a riferimento il solo periodo successivo.

Soddisfazione di CNA per la firma giudicando "l'accordo estremamente importante che consente, nel perdurare della fase di grande difficoltà del nostro sistema economico- produttivo, di chiudere definitivamente le spettanze economiche per 2 anni su 3 di vigenza contrattuale, senza alcun incremento dei minimi tabellari e di riattivare le assunzioni attraverso il vantaggioso strumento dell'apprendistato".

Copyright © Riproduzione vietata-Tutti i diritti riservati