Assumere un ASO o personale di segreteria: ecco come scegliere
Il prof. Antonio Pelliccia consiglia come valutare il curriculum, come comportarsi durante il colloquio e quali altri strumenti possono essere utili per decidere chi assumere
Assumere una nuova ASO ma anche sostituirne una, anche solo per pochi mesi, non è una semplice formalità.
Una scelta che comporta valutazioni precise che devono basarsi certamente su un curriculum professionale che rispecchia l’esigenza del proprio studio, ma anche su altre informazioni che consentano di valutare la personalità dei candidati ed la loro capacità di relazionarsi.
Cosa si deve considerare durante il colloquio per assumerne una nuova ASO, cosa guadare nei curricula che hanno inviato, quali domande porre, quali altri strumenti possono essere utili per avere un quadro generale già prima di effettuare il colloquio?
E poi, durante il colloquio, quali sono gli atteggiamenti giusti da mettere in atto per riuscire a valutare motivazioni e personalità dei candidati?
Quesiti che Davis Cussotto ha posto al prof. Antonio Pelliccia, esperto di comunicazione, marketing e gestione aziendale applicata al settore odontoiatrico, nella video intervista che trovate sotto.
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