20 Aprile 2020

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Salvo decisioni governative degli ultimi minuti, da domani 21 aprile 2020 lo studio odontoiatrico potrà assumere un ASO solo se in possesso di attestato di qualifica o che possa dimostrare, negli ultimi 5 anni, di aver avuto anche non consecutivamente un inquadramento contrattuale di almeno 36 mesi come assistente alla poltrona.  

Si conclude quindi la prima fase dell’applicazione del DPCM del febbraio 2018 che istituisce la figura dell’Assistente allo Studio Odontoiatrico e che si completerà il 20 aprile 2023 quando l’attività di ASO potrà essere svolta solamente da personale qualificato o con attività pregressa riconosciuta come indicato dalla norma.  

Le implicazioni pratiche 

La scadenza non comporta ovviamente nessun licenziamento automatico delle ASO attualmente assunte, che non possono dimostrare i 36 mesi di contratto come assistente alla poltrona negli ultimi 5 anni e senza l’attestato di qualifica.

“Le Assistenti in costanza di lavoro prima del 21 aprile 2018, e che non possiedono il requisito dei 36 mesi, potranno continuare a lavorare senza l’attestato di qualifica entro il 20 aprile 2021, data entro la quale dovranno aver terminato la frequentazione del corso ed ottenuto l’attestato di abilitazione necessario per poter continuare a lavorare come Assistente”, spiega Andrea Tuzio (nella foto) consulente OMCeO Roma e direttore della scuola per ASO Alter Formazione.

“Per chi invece è stato assunto dal 21 aprile 2018 al 20 aprile 2020 avrà, dalla data di assunzione, 36 mesi di tempo per frequentare il corso ed ottenere l’attestato di qualifica professionale, con termine ultimo il 20 aprile 2023 (per chi è stato assunto oggi 20 aprile 2020)”.  

La proroga che non è arrivata 

Certamente la situazione di lock down, gli studi chiusi, la probabile crisi che investirà anche l’odontoiatria, potrebbe fare pensare che vi sono altre priorità che quella di assumerne nuovo personale. Rimane però il fatto che, non solo da domani ma anche dal 4 maggio o da quando gli studi potranno tronare a ricevere i pazienti, anche per una sola sostituzione (per esempio per una maternità), si dovrà ricorrere ad una ASO qualificata. In questi mesi, sollecitato dai rappresentanti di ASO ed odontoiatri, il Ministero della Salute aveva tentato di porre rimedio concordando delle modifiche al vecchio DPCM, ma l’emergenza coronavirus ne ha probabilmente bloccato l’iter. Anche se, forse, si sarebbe potuto tentare di inserire la proroga di un anno della scadenza prevista dal decreto nei tanti DCPM che sono stati emanati in questa fase di emergenza e che hanno interessato anche temi non proprio pertinenti all’emergenza sanitaria, come la questione Alitalia. Ma probabilmente il Ministero non lo ha ritenuto opportuno, oppure non ci ha pensato e nessuno lo ha sollecitato.   

Problema blocco formazione 

L’emergenza sanitaria legata al coronavirus ha portato al blocco di tuti i corsi ASO. Alcune Regioni, il DPCM affida il compito di legiferare in tema di formazione proprio alle Regioni, hanno consentito la possibilità di continuare i corsi attraverso piattaforme online, ma molte non hanno consentito, ad oggi, la possibilità di sostenere a distanza l’esame di abilitazione impedendo a molte aspiranti ASO di ottenere la qualifica. E poi c’è la questione delle 400 ore di tirocinio che con gli studi chiusi non può essere svolta. 

Ma anche quando gli studi apriranno c’è già chi si pone il problema sicurezza e responsabilità. Le scuole di formazione dovranno assicurarsi che gli studi odontoiatrici che accoglieranno i tirocinanti metteranno in atto tutte le misure di sicurezza necessarie per contenere il rischio di contagio da COVID-19. Le medesime misure di sicurezza da adottare  e utilizzare per tutti i lavoratori, tirocinanti compresi.  

 

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