30 Luglio 2026

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La recente conferma da parte della Commissione Centrale per gli Esercenti le Professioni Sanitarie (CCEPS) della sanzione disciplinare inflitta a un direttore sanitario iscritto all'Ordine di Brescia sanzionato anche perché non aveva comunicato l’assunzione dell’incarico all’Ordine, ne abbiamo parlato in questo approfondimento,  ha riacceso l'attenzione sull’obbligo.

Prendendo spunto dalla vicenda, il presidente della Commissione Albo Odontoiatri (CAO) Andrea Senna ha pubblicato un post sulla pagina Facebook della CAO Nazionale, per richiamare l'attenzione dei colleghi su un obbligo che, sebbene talvolta sottovalutato, può avere rilevanti conseguenze disciplinari.

Il richiamo riguarda un preciso adempimento previsto sia dal Codice di Deontologia Medica ma anche dalla normativa vigente. In particolare, come evidenzia il presidente Senna nel post, "l'obbligo di comunicare tempestivamente la nomina al proprio Ordine professionale e, se la struttura ha sede in una provincia diversa da quella di iscrizione, anche all'Ordine territorialmente competente, è un dovere previsto nell'articolo 69 del Codice di Deontologia Medica ma anche dalle disposizioni introdotte dalla legge del 23 dicembre 2021 n. 238".

Il presidente CAO ricorda inoltre che tale obbligo non si limita al momento dell'assunzione dell'incarico. "Quando il direttore sanitario assume o lascia l'incarico dovrà darne comunicazione all'ASL competente e all'Ordine", sottolinea.

Secondo quanto evidenziato nel post, la finalità della norma è garantire la corretta attività di vigilanza degli Ordini professionali e delle autorità competenti, oltre ad assicurare l'aggiornamento degli elenchi professionali.

"Si tratta di un adempimento spesso sottovalutato, ma essenziale per garantire trasparenza, corretta vigilanza professionale e aggiornamento degli elenchi dei direttori sanitari operanti sul territorio", afferma il Presidente. L'intervento si conclude con un monito rivolto ai professionisti del settore. "Come ha riportato la cronaca, la mancata comunicazione costituisce illecito deontologico che potrebbe comportare apertura di procedimento disciplinare".  

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