L’Ente bilaterale nazionale (Ebipro) per gli studi professionali ha di recente operato una svolta storica. Gli organi esecutivi hanno infatti deliberato di finanziare con 500mila euro un fondo per iniziative in materia di sostegno al reddito dei lavoratori. Gli studi professionali, già ammessi al beneficio della cassa integrazione in deroga, si dotano, attraverso i propri strumenti bilaterali, di un primo monte di risorse da utilizzare per la protezione dei lavoratori in caso di crisi. In attuazione di quanto previsto attraverso “l’Avviso comune sul ruolo e le sinergie del sistema paritetico/bilaterale sugli ammortizzatori sociali e sul welfare contrattuale” e alle “Linee Guida per la gestione degli effetti della crisi nel settore degli studi, delle attività e dei servizi professionali” sottoscritti il 12 maggio 2009, saranno a breve definite le modalità concrete di fruizione delle risorse. Gli accordi sopra citati costituiscono, come noto, una risposta alla crisi economica in linea con le attuali tendenze di promozione e sviluppo del welfare contrattuale.
Oltre a definire le disposizioni di base che i soggetti interessati devono seguire per accedere a qualsiasi tipo di ammortizzatore sociale vi sono infatti previste specifiche misure di sostegno da parte degli enti bilaterali del settore. La mancanza di strumenti di protezione del reddito, a cui si è sopperito in via emergenziale attraverso le deroghe, ha portato quindi da tempo le Parti a impegnarsi per garantire attraverso autonome risorse le tutele ai propri lavoratori.
Con grande lungimiranza gli organi di Ebipro hanno a tal proposito deciso che, qualora si addivenisse alla riforma organica degli ammortizzatori sociali, le parti si incontreranno per armonizzare e ridefinire le iniziative dell’Ente bilaterale Di grande impatto è anche la volontà espressa dagli organi esecutivi dell’Ente di andare a sostegno e a salvaguardia degli studi professionali al fine della permanenza sul mercato e del mantenimento dei livelli occupazionali, dando rilevanza anche a iniziative a favore dei datori di lavoro. Allo studio in questo campo vi sono varie ipotesi e già nelle prossime riunioni esecutive vi saranno fondamentali novità. È stato a tal proposito rimarcato come acquistino particolare importanza la predisposizione di piattaforme informatiche di formazione a distanza in materia di apprendistato e sicurezza sul lavoro.
GdO 2010;8
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