05 Giugno 2024

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Riceviamo e volentieri pubblichiamo una nota del Segretario Sindacale ANDI Lauro Ferrari in merito alla notizia pubblicata il 27 maggio 2024 in merito all’accordo SIASO – FISAPI in tema di apprendistato professionalizzante per gli ASO.

Con riferimento alla comunicazione apparsa su Odontoiatria 33 in data 27 maggio 2024 in merito all’accordo SIASO e FISAPI, rileviamo quanto segue: 

• l’accordo FISAPI-CONFSAL-SIASO individua come riferimenti normativi il DPCM ASO 3 maggio 2022 e la delibera della Regione Lombardia del 22 gennaio 2024, inerente il conseguimento della qualifica di ASO attraverso l’apprendistato professionalizzante (ex.art.44 del D. Lgs 81/2015). La delibera Regione Lombardia prevede un percorso sperimentale (3 anni) che riduce il percorso formativo teorico da 300 a 100 ore mediante la valorizzazione di crediti formativi. Sia il DPCM 2018 che quello 2022 prevedono il conseguimento della qualifica attraverso l’apprendistato qualificante e il diploma professionale ai sensi dell’art.43 del D. Lgs n. 81 del 15 giugno 2015 purché il percorso formativo si concluda entro 1 anno; 

• si precisa che detto percorso non è ad oggi attivabile dalle Regioni perché la qualifica di ASO non è presente nel Repertorio Nazionale dei titoli di istruzione e formazione professionale (leFP) disattendendo quindi la previsione del DPCM ASO; 

•  la delibera Regione Lombardia 22 gennaio n. XII/1786 vale solo per il territorio lombardo perché attualmente le altre Regioni non hanno recepito questo percorso con analogo provvedimento: non è pertanto applicabile sul resto del territorio nazionale. 

Relativamente all’affermazione: 

“L’accordo sindacale SIASO-FISAPI permette di superare le norme regionali sull’apprendistato professionalizzante e vale su tutto il territorio nazionale, unico vincolo per il datore di lavoro abbandonare il vecchio contratto di lavoro e sottoscrivere quello degli studi professionali sottoscritto da FISAPI-CONFSAL-SIASO” siamo altresì a segnalare che: 

• l’accesso al percorso sperimentale avviato in Lombardia è consentito a tutti i contratti collettivi di lavoro (CCNL) vigenti, quindi anche quello siglato da Confprofessioni, che costituisce la piattaforma contrattuale maggiormente rappresentativa per i lavoratori degli studi professionali (allegato a, punto 3) e non è esclusivamente riservato ad uno specifico CCNL, quale ad esempio quello citato nell’articolo di Odontoiatria33; 

•  nessun accordo sindacale può consentire ad un provvedimento regionale di produrre effetti su tutto il territorio nazionale. 

È dato oggettivo il problema del calo delle vocazioni verso la figura dell’ASO nonostante l’alta richiesta occupazionale: si ritiene opportuno ricercare soluzioni compatibili e sostenibili, a partire dai costi di formazione a carico del candidato ASO e delle modalità per conseguire la qualifica.

La nota presente ha lo scopo di consentire un contributo di chiarezza utile a permettere ai professionisti datori di lavoro di non incorrere in scelte non coerenti con il quadro normativo vigente.  

Dott. Lauro Ferrari: Segretario Sindacale ANDI 

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