27 Maggio 2024

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In data 22 maggio 2024, il SIASO e la FISAPI hanno siglato un accordo sindacale che permetterà agli studi odontoiatrici assumere, con il contratto di apprendistato professionalizzante, personale ASO ancora senza attestato di qualifica e avviarlo al lavoro ed alla formazione prevista dal DPCM del 03 Maggio 2022, dopo l'assunzione.  

“Questo significa portare il problema relativo alla insufficiente disponibilità degli ASO sul territorio sul piano corretto”, dice ad Odontoiatria33 il Segretario confederale SIASO Ciu Unionquadri Fulvia Magenga. “Il SIASO e FISAPI non si sono inventati ‘categorie abusive’ di lavoratori ma hanno dato ai datori di lavoro una grande opportunità per regolarizzare tutte le posizioni dei propri lavoratori”.  

L’accordo sindacale siglato, spiega Magenga, “permette di superare le norme regionali sull’apprendistato professionalizzante e vale su tutto il territorio nazionale, unico vincolo per il datore di lavoro abbandonare il vecchio contratto di lavoro e sottoscrivere quello degli studi professionali sottoscritto da FISAPI - CONFSAL – SIASO”. “Il lavoratore –continua Magenga- non perderà nessun diritto, valgono le clausole a favore se il vecchio contratto ne prevedeva migliori”.  

Con questo accordo, come peraltro previsto nel Decreto di istituzione del profilo dell’ASO, una volta assunto l’ASO con contratto di apprendistato professionalizzante (quindi godendo anche dei benefici economici previsti) dovrà iscrivere o fare iscrivere “l’apprendista” ad un corso ASO accreditato dalla Regione di residenza, lavoratore che frequenterà il percorso formativo di 300 ore teoriche mentre le 400 ore di tirocinio saranno svolte nello studio dove è stato assunto. Al termine del percorso formativo sosterrà l’esame di qualifica.  

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