26 Luglio 2019

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Tutto nasce a gennaio con il gruppo facebook interamente dedicato all’odontoiatria femminile”, ci dice Moyra Girelli (nella foto) founder di aula41.com, motore dell’iniziativa. 
Oggi il gruppo è una Community, in costante crescita, di 400 Professioniste – dentiste e igieniste dentali - che si confrontano ogni giorno sui temi del femminile e della gestione della propria attività professionale. Parliamo di identità, valore, differenza, leadership, professione, economia, modelli organizzativi, conciliazione, linguaggio e comunicazione strategica e di genere.
Moyra Girelli è una formatrice e coach, esperta in gestione del cambiamento, problem solving e comunicazione strategica che da tempo si occupa del settore odontoiatrico, da questa sua esperienza l’idea di creare un corso per aiutare le donne odontoiatre nel percorso professionale.

Perchè serve una formazione specifica?

C’è un vuoto di pensiero sulla condizione professionale delle donne, ivi comprese le dentiste e le igieniste dentali, sulle differenze che possono portare nella gestione dello studio e nella creazione o integrazione dei modelli organizzativi e gli effetti si vedono. Si vedono soprattutto nelle difficoltà di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro delle professioniste e delle loro dipendenti. Manca anche qualunque tipo di formazione alla gestione economico- finanziaria dello studio, soprattutto in ottica femminile (es. periodi di maternità), così come manca un approccio consapevole al controllo di gestione. Le conseguenze sono palesi: spesso mancano visione e capacità di previsione. Infine, ma non ultimo va potenziata la competenza comunicativa, soprattutto finalizzata alla gestione del paziente e del team. Leadership e comunicazione sono due facce della stessa medaglia.  

Quali le criticità? Come si possono risolvere?

Le donne nel mondo del lavoro, compreso quello dell’odontiatria, hanno ancora oggettive difficoltà ad affermarsi e a far sentire la propria voce. Hanno poco peso nelle scelte decisionali e viene loro riconosciuto minor valore in termini economici. Questo dipende certamente da un dato culturale, ma si percepisce anche una certa arrendevolezza mista rassegnazione del mondo professionale femminile.  L’unico modo per invertire questa rotta e diventare agenti di cambiamento è operare una maggiore centratura su di sé, acquisire più consapevolezza del proprio valore umano, professionale, simbolico, economico e relazionale. E anche politico, direbbe Hannah Arendt. Per cambiare non servono bacchette magiche, occorre piuttosto rafforzare le proprie competenze di leadership e comunicazione e, non ultime, di gestione economico-finanziaria. Ed è ciò che ottengono in questo corso.

Cosa imparano dal corso?

Il corso è organizzato tre moduli nei fine settimana e si tiene a Verona (18 e 19 ottobre – 20 e 30 novembre – 13-14 dicembre) e rilascia 45,6 crediti ECM. Nel primo sulla leadership apprendono come dare valore alla propria identità di donna e di professionista, come esercitare la leadership, in quanto competenza pratica e operativa, realizzano che esistono più modelli di leadership e ciascuna può trovare il proprio, per organizzare lo studio e il proprio lavoro in modo più conciliante con gli impegni personali e familiari è possibile.  Nel secondo sulla gestione economico-finanziaria, imparano a leggere il proprio bilancio, comprendono le logiche fondamentali della gestione, appurano che è possibile prevedere il proprio carico fiscale con congruo anticipo, in modo da gestire intelligentemente i flussi di cassa.  Comprendono come si elabora un budget, come si ragionano gli investimenti e come si calcola il punto di pareggio.
Nel terzo sulla comunicazione imparano essere persuasive e strategiche con i pazienti e con il proprio team, ad ascoltare in modo autentico, a fare domande, a dire di no, a valorizzare se stesse e il proprio lavoro. 

Per informazioni sul corso a questo link.

Un corso aiuta le donne odontoiatre ad esercitare l’odontoiatria “in rosa” e superare criticità e dubbi

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