Profilo ASO: la soddisfazione del SIASO
Magenga: grazie alle nostre battaglie, finalmente molti colleghi potranno lavorare senza problemi. Finalmente da oggi l’ASO è una professione con mansioni esclusive
“Con la pubblicazione del DPCM che recepisce l’accordo Stato Regioni sul nuovo profilo dell’ASO si chiude una stagione di battaglie che ha visto il SIASO protagonista non solo per la creazione della figura dell’ASO, ma anche per garantire la continuità del lavoro di coloro che da tempo lavorano come Assistenti ma che non potevano vedersi riconosciuto il percorso lavorativo”, commenta il Segretario Generale SIASO Fulvia Magenga.
“Da oggi l’ASO è finalmente una professione con una propria dignità professionale, un proprio profilo, un percorso di studi definito e mansioni esclusive”.
Dalla pubblicazione del primo DPCM del 2018 il lavoro del SIASO ha avuto fine di risolvere le criticità che fin da subito erano emerse nell’applicazione delle norme contenute con due obiettivi principali: quello di garantire la continuità lavorativa ai lavoratori già assunti, ma anche evitare che passasse la volontà di alcuni di cercare di sminuire la figura dell’ASO per evitare una futura evoluzione professionale.
“E’ per raggiungere questi obiettivi che abbiamo condotto la nostra battaglia ai tavoli ministeriali per evitare che venisse consentito di iscrivere ai corsi di qualifica le persone in possesso di terza media. Questo avrebbe impedito una evoluzione futura della nostra formazione che ad oggi non è in agenda, ma che in futuro potrebbe diventare necessaria”, spiega il Segretario Magenga. “La dicitura ‘con la scuola dell’obbligo’ che abbiamo proposto, ed è stata accolta dopo tante discussioni, consente agli aspiranti ASO che appartengono a generazioni in cui la scuola dell’obbligo era la terza media di accedere ai corsi, ma equipara la qualifica ASO alle altre professioni il cui esercizio è legato al conseguimento di un attestato di qualifica”.
Ultima nota, polemica, quella sulla tempistica.
“Non è accettabile che si sia dovuto attendere oltre un anno e 2 mesi per vedere approvato un documento che era stato controfirmato da tutti i Sindacati e le Istituzioni nel febbraio 2021. Una mancanza di rispetto non solo verso i tanti lavoratori che hanno rischiato di essere licenziati, degli studi che non li hanno licenziati nonostante non fossero in regola, ma soprattutto nei confronti del settore odontoiatrico, sempre meno ascoltato e considerato dalla Politica e dalle Istituzioni”.
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