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05 Settembre 2024

La pletora professionale in Odontoiatria continua a generare precarietà del lavoro ed emigrazione

Nel 2023, il numero di dentisti iscritti in Spagna ha raggiunto i 42.075 professionisti, un aumento del 29,7% in 10 anni. Sotto accusa una mancata programmazione formativa

Nor. Mac.

Dente spagna

Anche l'odontoiatria spagnola, come in Italia, sta facendo i conti con la pletora affrontando una situazione critica che riguarda sia i professionisti che i neolaureati che vogliono entrare nel mercato del lavoro.  L'aumento dell'offerta educativa, aggiunto alla bassa qualità dell'occupazione e all'aumento della disoccupazione nel settore, ha generato un ambiente di lavoro difficile, spingendo molti professionisti a cercare opportunità all'estero. 

A sottolineare le criticità è il Consejo General de Dentistas (l’Ordine dei dentisti spagnolo) portando una serie di dati per fotografare il settore. 

Secondo i dati del Ministerio de Ciencia, Innovacion y Universidades, per l'anno accademico 2024/25, le università spagnole offriranno un totale di 2.742 posti per la Laurea in Odontoiatria, il 2,2% in più rispetto allo scorso anno. Questo aumento, anche se lieve, si concentra principalmente nelle 14 università private che hanno questo titolo, che offrono 55 posti aggiuntivi, raggiungendo un totale di 1.862 posti, rispetto agli 880 posti delle 13 università pubbliche. Anche se, va ricordato, molti di questi posti sono occupati da studenti stranieri, molti dei quali italiani. 

"Questa continua crescita dell'offerta formativa non corrisponde a una domanda nel mercato del lavoro, e sta portando a una saturazione del settore", ha spiegato il dottor Oscar Castro, presidente dell’ordine spagnolo dei dentisti, che si concentra su come la carenza di opportunità di lavoro e la precarietà delle condizioni di lavoro per i neolaureati hanno aumentato la disoccupazione e l'insoddisfazione professionale. 

"Molti giovani dentisti non hanno opzioni chiare all'interno del paese, con contratti temporanei, salari bassi e una concorrenza feroce per i pochi posti di lavoro disponibili, quasi tutti anche nel settore privato perché non vengono offerti quasi posti nella sanità pubblica nonostante il Piano di Salute Orale del Governo", ricorda il presidente Castro. 

Di fronte a questo scenario, sempre più dentisti decidono di emigrare in cerca di migliori opportunità.  Dal 2018 a dicembre 2022, l’Ordine dei dentisti spagnolo ha rilasciato circa 3.800 certificati di buona condotta, necessario per poter esercitare all'estero. Questi certificati sono stati richiesti principalmente per lavorare in paesi come Francia, Italia, Germania e Paesi Bassi. Anche se nel nostro Paese i dati non sembrano indicare una "invasione" visto che lo scorso anno (dai dati raccolti da Odontoiatria33) sono stati riconosciuti 7 titoli di laurea di cittadini spagnoli che hanno deciso di venire ad esercitare in Italia.  

Il numero di certificati emessi è in costante aumento, viene indicato: 774 nel 2020, 895 nel 2021 e 939 nel 2022.Tuttavia, viene fatto notare, il numero di dentisti iscritti all'albo non smette in crescita. 

Secondo gli ultimi dati disponibili dell'Istituto Nazionale di Statistica, appartenenti all'anno 2023, in Spagna ci sono 42.075 dentisti iscritti. Per mettere questa cifra in prospettiva, rilavano dall’Ordine spagnolo, basta guardare indietro: ci sono 9.630 professionisti in più rispetto a dieci anni fa (2013), un aumento del 29,7% e 24.537 in più rispetto al 2000 (un aumento del 139,9%), dove sono stati registrati 17.538 professionisti. 

Per il presidente del Consejo General de Dentistas di Spagna, "la situazione attuale nell'odontoiatria spagnola richiede una profonda riflessione da parte delle autorità e abbiamo messo in guardia su questo per molto tempo, soprattutto se teniamo conto che la Spagna è uno dei paesi dell'UE con la minore domanda di assistenza". 

Il dottor Castro ritiene che l'aumento dell'offerta di posti universitari debba essere accompagnato da una strategia che garantisca l'inserimento lavorativo dei laureati, evitando la saturazione del mercato e garantendo condizioni di lavoro dignitose. "Altrimenti, continueremo a perdere talenti qualificati, che sceglieranno di sviluppare la loro carriera professionale in altri Paesi, e saremo vulnerabili a questioni critiche come la pubblicità ingannevole o la guerra dei prezzi ", ha concluso. 


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