03 Giugno 2021

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La possibile proroga -dopo che arriverà il parere positivo della Stato Regioni- di 12 mesi delle disposizioni transitorie di cui all’art. 13, comma 1, dell’accordo tra il Governo, le Regioni e le Province autonome, ha rasserenato molti colleghi che potranno, grazie ad essa, essere ancora assunti pur non essendo in possesso della qualifica.

La proroga è indubbiamente necessaria perché la pandemia, le varie difficoltà ed i ritardi nel recepimento del DPCM in ogni Regione, i chiarimenti, gli appelli ed i controappelli hanno fatto sì che si giungesse nel 2021 ad essere ancora ai nastri di partenza.  
La proroga, oggi, è sì necessaria, perché sono ancora pochi gli ASO qualificati reperibili sul territorio, ma contestualmente non possiamo omettere di evidenziare che, al di là di tale necessità, richiesta e voluta da tutti, è ora indispensabile pubblicare e pubblicizzare non soltanto l’articolo 13 ma il nuovo DPCM nella sua totalità, nel quale sono stati stigmatizzati nuovi criteri, nuove disposizioni e, quindi, nuove regole. 

Non possiamo difatti permetterci, ancora una volta, di percorrere strade non ancora asfaltate.

Dall’aprile 2018 abbiamo assistito all’avvio frenetico dei percorsi formativi che hanno visto coinvolti ASO alle prime esperienze ma anche ASO in possesso di quei 36 mesi sufficienti per essere esonerati da percorsi formativi, solo perché erroneamente inquadrati. Rivolgendoci alle Istituzioni abbiamo ottenuto la possibilità di aiutare questa percentuale altissima di lavoratori chiedendo di poter individuare altre modalità per vedere riconosciuti gli anni di attività pregressi.

Il Ministero della Salute ha prontamente compreso ed accettato le nostre istanze, mosse anche dalle altre Associazioni del settore. Abbiamo collaborato lavorando ai tavoli per agevolare al massimo gli ASO in forza lavoro ed i titolari di studio odontoiatrico.  

Rivolgendoci alle Istituzioni abbiamo ottenuto modifiche al DPCM che ritenevamo essenziali e per questo motivo siamo fiduciosi che una imminente pubblicazione del DPCM consenta a tanti lavoratori di vedere riconosciuto quanto regolarmente e faticosamente acquisito, nel tempo, sul campo. 

L’impegno di IDEA, ogni giorno, è e sarà, quello di sostenere i colleghi ed i giovani che si affacciano a questa professione sensibilizzando le istituzioni, per questo motivo in questo momento la nostra associazione si fa portavoce della categoria che mostra insoddisfazione nei confronti di questo grave ritardo: la pubblicazione del nuovo DPCM significherà una positiva ventata di novità per tanti e quindi continueremo a gran voce a chiedere che ciò avvenga il prima possibile. Il futuro ancora una volta non può e non deve aspettare.

Rossella Abbondanza, Presidente IDEA (Italian Dental Assistant)             

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