10 Dicembre 2014

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Ricca e interessante, Rapporto Eures presentata, conferma quanto da tempo AIO va dicendo e che è emerso in modo molto preciso in occasione del 4° Congresso politico che si è tenuto a Roma il 22 novembre scorso:

1. A fronte di un eccesso di professionisti evidente, (un dentista ogni 1000 abitanti contro il numero indicato ideale dall'Oms di uno ogni 2000 ab.), e di un'emigrazione professionale italiana che si sta evidenziando pari al 52% di tutti gli spostamenti di sanitari in Europa (dati usciti al congresso AIO), serve certamente mantenere una programmazione del numero attraverso una selezione che dovrebbe tendere a individuare i migliori candidati, cosa che gli attuali test non garantiscono. Sempre più, sarà importante avere medici che certamente conoscendo la "tecnica e la tecnologia",  dovranno ritornare ad avere "predisposizione all'ascolto" e attenzione alla "relazione medico paziente". Serve, accanto a quella scientifica, una preparazione umanistica dell'uomo-medico, che alcuni percorsi scolastici di scuola superiore possono meglio garantire. Pensare nella selezione ad un plus che favorisca i candidati che hanno frequentato un liceo classico o scientifico rispetto ad altre scuole, oltre ad individuare test che verifichino meglio la "vocazione" ad essere buon medico, potrebbero essere, ad esempio, direzioni su cui lavorare.

2. Oggi serve innanzitutto puntare sulla qualità della formazione che vuol dire, Dentisti laureati preparati dal punto di vista teorico e competenti dal punto di vista clinico. Oggi questo in Italia non è garantito se non in alcune eccellenze che non sono però la regola. Si deve pertanto puntare a chiudere alcune sedi universitarie magari accorpandole, per passare dalle attuali 34 sedi a 10-15 sedi max; un ottimo punto di partenza per fare economie di scala e creare occasioni nella ristrutturazione dei percorsi formativi. Quanto emerso dalla ricerca evidenzia come ci sia una significativa differenza, tra le valutazioni fatte dai docenti (sempre molto positive) rispetto a quelle dei neolaureati (in molti casi appena sufficienti) in merito alla qualità della formazione erogata dalle Università. L'indagine Eures evidenzia una certa autoreferenzialità dell'Università che non aiuta certo a migliorare le cose.

3. In entrambe le occasioni, Rapporto Eures e congresso AIO, purtroppo sono mancati i politici, (evidentemente non attratti?) da entrambe le manifestazioni istituzionali della professione. Professione che però si sta ricompattando e organizzando di fronte alla crisi legata alle opportunità di lavoro che non sono più garantite e ai rischi per il mantenimento di una qualità dell'Odontoiatria italiana. Le elezioni ordinistiche per le CAO provinciali che hanno evidenziato una forte partecipazione al voto, e la continua forte attività dei sindacati AIO e ANDI, sono la testimonianza che l'attenzione da parte degli Odontoiatri ai temi della professione è forte. Serve lavorare in sinergia! AIO é sempre stata di questa idea è sempre disponibile per parte sua, ma auspica lo stesso atteggiamento da parte di tutti gli attori.

Fausto Fiorile, Vicepresidente Nazionale AIO

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